Performans Yönetim Sistemi
- Kibar Enerji’de çalışanların performansları, hedeflerle yönetim prensipleri doğrultusunda değerlendirilir.
- Çalışanların performansı hedeflerin yanı sıra pozisyona göre yetkinliklerin de kullanıldığı bir sistem ile ölçülür.
- Performans Yönetim Sistemi; Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Potansiyel Değerlendirme süreçlerine girdi teşkil eder.