Performans Yönetim Sistemi


  • Kibar Enerji’de çalışanların performansları, hedeflerle yönetim prensipleri doğrultusunda değerlendirilir.
  • Çalışanların Performansı hedeflerin yanı sıra pozisyona göre yetkinliklerin de kullanıldığı bir sistem ile ölçülür.  
  • Performans Yönetim Sistemi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, Potansiyel Değerlendirme süreçlerine girdi teşkil eder.